Emberi természet
2008.04.27. 12:46 munkastílus
Időnk (ki)töltése
Foglald le magad
Reggelizek, közben kibámulok az ablakon. Közelünkben 1 iskola, annak látom ilyenkor bandázó kamaszait. Kiülnek a lépcsőre - suliba menet - durvábbnál durvább ruhában, dohányoznak és isznak. Aztán nekiindulnak, felemelik a földről az eldobott könyveiket, és besorolnak a becsöngetés hangját követő társaikhoz. Iskolába mennek.
Meg kéne írni 1 újabb cikket, de nincs hozzá hangulatom, akkor menjünk sétálni, de esik az eső. Üljek be 1 helyre, magamban nincs kedvem, mozi - most épp nem adják azt a filmet. Túl sok az időm, amivel lenne mit kezdenem, de nem kezdek semmit vele, így hirtelen kevés lesz, elfolyik.
Ez a kisebb gond. A nagyobb ott jön, hogy az, amit meg akartam csinálni, vagy valamilyen szinten kényszerítő erőkét hat rám, annak az el nem végzése folyton ott kísért a hátamban. Mint 1 apró hajszál, amit nem tudok kivenni a fordászkodás után a pulcsiból. Csiklandoz, idegesít, de csak éppen annyira, hogy lusta legyek hagyni. Sok az időm, basszus, több jut gondolkodni.
Gondolkodni vagy türemkedni, mert ezt inkább annak nevezném. A gondolataim csak úgy tódulnak befelé az általam hagyott résen: holnap fölkelni, rendet rakni, 3 embert felhívni, ezt is elfelejtettem, pénzt kivenni, de mekkora összeget is, 2 nap múlva mozi, biztos megint esni fog, esernyőt vinni, barátomat felhívni ...
És így tovább. Még nagyobb része negatív, éppen a munka közben, amikor marhára nem kéne, és még ehhez jön a meg nem csinált feladatok nyomása. Túl sok időm van.
Időszakból már azt is átéltem, amikor fizikai munkát végeztem. Árut kipakolni, embereket elirányítgatni, megtervezni a polcrendszert, stb. stb. Folyton csak csend és 1 kis magány nélkül, időm nem volt. Kevés időm volt.
Ez a 2 véglet, mint kos azt mondják a végletek embere vagyok. Ez nem jelenti azt, hogy nem kéne magadnak időt hagyni. Gondolatok kiszorít, ha van 1 kis időd, elhesegetni a sok negatívumot, de nem tétlenkedni, hanem tenni.
Emlékszem gyerekkoromban minket sem fogtak be sűrűn. Igaz, nagyrészt volt mit csinálnunk, szétsportoltuk az agyunk vagy éppen olvastunk vagy mittudomén, de a legrosszabbak a társaság-feladat nélküli órák és napok voltak. Ebben a közegben, ilyen helyzetben én is a konyhám ablakából látható diákság sorsára jutok.
Most pl. írok, és nincs időm máson agyalni. Ennek már 3 napja, és megjavult az eredményem. Elégedettebb vagyok magammal, mert egyből látom a feladatok végeztével az eredményt. A hajszál is eltűnt a pulcsimból, láthatatlanul, amitől oda tudok figyelni a mindennapi munkámra. Ez az alapja a magabiztos útnak: cselekszem, ezért tudom, hogy képes vagyok cselekedni; eredményeim vannak, mert cselekszem; hiszek magamba, mert eredményeim vannak; motivációm van, mert hiszek magamban; feladatom van, mert motivációm van; cselekszem, mert motivációm van.
Kapcsolódó írások
Az idő alakulása http://munkastilus.blog.hu/2008/04/23/p433825
Evés közben jön meg az étvágy http://munkastilus.blog.hu/2008/04/17/p430697
Belső világunk http://munkastilus.blog.hu/2008/04/17/p430668
Látókörtágítás
Elhavazva http://sorskovacs.egyetemiblog.hu/elhavazva/
2 komment
Címkék: idő unalom unatkozni unatkozás
2008.04.25. 13:10 munkastílus
Időből mindig kevés van
Az idő természete
Észrevetted, hogy kevés az időd? Mármint tök mindegy, hogy mit kell és mennyi mindent kell csinálnod. Gyors vagy, kapkodsz, de soha sincs úgy, hogy semmi dolgod se legyen. Még akkor is, ha pillanatnyilag olyan érzésed van, akkor is tudsz olyat találni, amit jó lenne megcsinálni.
A kereskedelemben dolgozók pontosan tudják mindezt, de még az aktakukacok is. Egy utolsó doboz kipakolása lehet 1 perc, de ha sok időnk van, akkor 3 óra is.
Válasz 1 e-mailre ? 2 perctől 1 hétig. Ránézegetünk 3szor, átolvassuk, elkezdünk fogalmazni, kimegyünk 1 kávéért, eszünkbe jut 1 másik dolog, később megírom ...
1 - mindig találhatsz okot, hogy miért ne csináld meg, és arra is találsz okot, hogy azzal a valamivel pont most kell foglalkoznod.
2 - mindig van még 1 utolsó elintéznivaló.
3 - bármit lehet gyorsan is és lassan is csinálni.
Eset 1. Nem tudod, hogy mi a fontos és mi nem. Vagy ha tudod, akkor a nem fontos dolgokkal akarsz bíbelődni, hogy elkerüld a fontos, de valami miatt "veszélyes" tennivalókat.
Eset 2. Egy bizonyos határon túl bármit csinálsz, az nem segíti az eredmény elérését. Csinálj mást vagy pihenj.
Eset 3. Ha gyors vagy, egy szavam sem lehet. Időhúzás esetén 1-es vagy 2-es pont.
Kapcsolódó írások
Az idő alakulása http://munkastilus.blog.hu/2008/04/20/ido_alakulasa
Látókörtágítás
Kaizen blog a megcsinálni valamit vagy halogati http://kaizen.freeblog.hu/archives/2007/08/29/Last_Minute_szervezetek/
Mi az idő, ha nem mérjük cikk a Tudatos Vásárló 8. számából http://www.igen.hu/index.php?cikk=94&pg=cikk
Parkinson és tövénye http://hu.wikipedia.org/wiki/Parkinson-t%C3%B6rv%C3%A9ny
1 komment · 1 trackback
Címkék: idő időgazdálkodás én és az idő időm
2008.04.23. 14:55 munkastílus
Az idő alakulása
Az idő pillanata
Most múlt el lassan fél órával esti 7 óra. Már több, mint 3 órája csak 1 üggyel foglalkozom. Összidőt tekintve ez nem valami jó arány, bár az partnerem kifejezetten örülne, hogy mennyi időt töltök a felvetései, elképzelései megvalósításának lehetőségeivel.
Mindenki örül, ha időt töltünk vele, nem csak vele, hanem a gondjainak 1 részét átvállaljuk – mi megoldjuk. „Megkönnyebbülés, most már kezdhetek igazából olyan dolgokkal foglalkozni, amik érdekelnek, amire öröm időt szánnom.” Pontosan ezért örülnek, ha gondjaikkal időt töltünk, mert ne az ő idejük, életük megy.
Persze mindenki tudja, hogy az élet rövid, és gyakran van „milyen gyorsan elment ez a hét” élményünk, lerágott csont. 60 másodperced van 1 percben, s így 3 600 ez 1órában, ami 86 400 egy napban (jól számoltam fejben ?). Minden másodpercet használj ki – hangzik az intés, mert ezzel mennek el a napjaid. Hát nagyon megijedek mindig ezektől a mailektől, és rögtön 30 ismerősömnek küldöm el, nehogy köröm nőjön a fülemre.
Peaceful warrior (A békés harcos útja) – láttad ? 2006os film, nem mond semmi különlegeset, nincsenek benne varázsigék meg ilyen. Egyszerű, megmutat 1 pillanatra 1 olyan állapotot, amikor elfelejted, hogy civilizált nyugati vagy. Csak 1 kicsit előhúzza elő az ösztöni embert.
Nincs 86 400 másodperced 1 napban. Azért, mert nincs 1 napod, nincs 1 órád és 1 perced sem. 1 adott pillanatod van csak, ahogy olvasod ezt, ez sok-sok adott pillanat. Ezed van, semmi másod (bocs a ronda fogalmazásért). Ebben élsz, 1 adott pillanatban, de sokszor. Hogy meddig, azt nem tudod, valameddig, nem mindegy ?
A gondolatvilág nem idegen, a Zen betörésével a nyugati gondolkodásban is megjelenik. Csak arra az 1 dologra figyelni, amit csinálsz, a teljes tudatoddal. Minden mást egyszerűen kikapcsolsz. Megnyílsz, odafigyelsz, átadod magad annak, amit csinálsz – élvezed minden egyes részét.
„Tudja fiatalember, engem nem igazán érdekel. Már évek óta felé sem néztünk. Bocsásson meg, hogy lehangolom, de ez az igazság.” – hangzott a telefon másik végéről néhány órával ezelőtt. A mondat tulajdonosa – mondhatjuk bátran – egy Magyarországon jól prosperáló, benzinkutakkal foglalkozó cég ügyvezetője.
3 választás előtt álltam, s a 3. választás éppen a mai nappal került a palettába:
- megköszönöm, és gyorsan leteszem, minek vesztegetném az időm,
- megpróbálom kideríteni, hogy nincs-e olyan elem, ami mégis érdekelheti,
- megnyílok és figyelek.
Ösztönösen – mert ma ilyen napom volt, próbálkoztam – az utolsó mellett döntöttem (ösztönösen dönteni ? igen, mert a választási lehetőség iránt érzett szimpátiámat egy tudatos döntéssel tettem utammá). 10 perces telefonbeszélgetés lett, elkanyarodva néha személyes tájakra. Nem jópofiztam. Kinyitottam a fejemben 1 kaput (tudatosan), hogy figyeljek rá, megszűnt a világ, és én szinte tudtam, hogy a következő pillanatban mit fog mondani. Nekem ezt jelentette az elmélet a gyakorlatban.
Lesz-e eredménye ? mittudomén, a mérleg jelenlegi állása – jó érzés + jó érzés a másik embernél + érdeklődés felkeltése. Pedagógusi nyelvre lefordítva 1+ (karó fölött), persze jobb lett volna egy 2- (kettő alá).
Látókörtágítás
Sydney Shoemaker – Idő változás nélkül http://www.szv.hu/cikkek/ido-valtozas-nelkul
Néprajzi Múzeum 2001-es kiállításának oldalán található rövid, elgondolkodtató írások az időről http://www.neprajz.hu/idokepek/idoben_elni/pillanat_rogzitese.html
Stephen W. Hawking – Az idő rövid története (könyv) http://konyv.uw.hu/az_ido_rovid_tortenete/index.html
Idővel kapcsolatos idézetek http://idezet.wordpress.com/category/ido/
Martin Heidegger – Idő és lét http://www.inaplo.hu/nv/200203/15.html
John M.E. McTaggart – Miért nem valóságos az idő ? http://www.szv.hu/cikkek/miert-nem-valosagos-az-ido
1 komment
Címkék: idő én és az idő időm nincs időm
2008.04.21. 20:10 munkastílus
Sajátos út az én utam
Sajátos út az én utam
Mindenki emlékszik mi akart lenni gyerekkorában. Repülő pilóta, katonatiszt, tűzoltó, hercegnő …
Én nem tudom. Belegondoltam néhanapján, de úgy valójában azt válaszoltam rá, hogy felnőtt. Akkor nagyon tetszett, amikor a felnőttek olyan dolgokat tehettek, amit én nem.
Aztán néha megrémültem attól, ha apámék azt válaszolták, hogy azért nincs idejük játszani, mert már nem gyerekek. „Akkor tehát nem lesz játék.,” - kezdtem el eszmefuttatásom – „de valaminek biztosan lennie kell, mert mindig elmennek napközben.”
Később sem értettem meg, hogy mitől más egy iskolás és egy felnőtt élete, de mégis nagyon vonzott az a titokzatos „éretté válás”. 14 évesesen országot váltottam, immár máshol éltem, más emberekkel – akik valójában nem sokban különböztek tőlem.
Elkezdtünk lányok után rohangálni, tanulni, néha puskázni és hasonlók. Aztán jött egy szabadidős munka, és mellette felfedeztem néhány lehetőséget.
Ekkor már én sem „játszottam”. Nem jártam kocsmázni és bulizni, dolgoztam. Megtudtam mit jelent felnőttnek lenni – a magam módján. Egyesek hülyének néztek, mások csodáltak. Eredménye egyiknek sem lett, én mégis egy saját utat jártam.
Azóta többször váltottam és megannyiszor csalódtam. Tanultam, feltápászkodtam, örömködtem, pénzt kerestem és költöttem. "Szóval ez a felnőtt világ." Megtanultam igent és nemet is mondani, keményen dolgozni és néha lazítani, keveset dolgozni és lógni, vagy egyszerre mindkettőt.
És egy idő után leesett. Megtaláltam azt a hiányzó dominókockát, amit gyerekkoromban kerestem. Felnőtt akartam lenni, mert akkor szabad vagyok. Szabad a saját magam állította korlátok, a saját döntéseim és azok következményei között. Itt is megmondják, hogy tedd ezt vagy azt, egy adott pillanatban (vagyis nem biztos, hogy neked megmondják), itt sem szabad mindent, mert a vasaló ugyanúgy éget, mint kiskoromban.
A fő irányvonalakat azonban, az utakat, amiket végigjárok – teljességgel én tudom meghatározni. Hát ezt jelenti a felnőtté válás: döntéseket, amiket én hozhatok meg.
Igen, jól érzed, hogy ez hirtelen felelősséget adott a kezedbe. Vajon jól döntök ? Nem hiszem, hogy mindig jól döntenél. Jómagam talán többet hibázok, mint találok, aztán meg ki tudja ??!
Álljon itt 1 jó szándékú tanács: akkor tudod, hogy merre menj, akkor tudod a legjobb döntést meghozni, ha megismered azt a valakit, aki már nem játszik. Aki jogot és lehetőséget kapott, akár arra is, hogy játsszon, ha úgy tetszik neki – Önmagad. Megismerni, kitapogatni, kipróbálni.
Hogy a saját utad járd. Ami csak a Tiéd.
Kapcsolódó írások
Horoszkóp és viselkedés http://munkastilus.blog.hu/2008/04/16/p429171
Belső világunk http://munkastilus.blog.hu/2008/04/17/p430668
Örökölt hiedelmeink http://munkastilus.blog.hu/2008/04/17/p430674
Látókörtágítás
18 évesen felnőtté vállni (blog) http://amanda18.freeblog.hu/archives/2007/07/02/2450926/
Fejlődés szakaszai http://pszichologia.bdtf.hu/FEJLŐDÉS%20ELMÉLETEK.ppt
2 komment
Címkék: sajátos út az én utam
2008.04.19. 15:31 munkastílus
Feszültségek a munkahelyen
Egy másik felvételben hallottam korábban. "Beköltöztem a nagy városba, kicsi lakásba."
Kb. ugyanez a benyomásom. Emberek egymás hegyén-hátán, visz minket a munka forgataga, a többi meg le van szarva, nem is figyelünk egymásra, és csak 1 pici érintkezési felület van, amin nagy feszültség tud lecsapódni.
Eset 1 - laptop billentyűzet. Velem is előfordult néhányszor, de korábbi főnökömet láttam már hasonlóképpen dühöngeni. Előny - új laptopot kapsz (?). Hátrány - legtöbb munkahelyen gipszkartonból van a fal, amit keresztüldobhatsz.
Eset 2 - lassú gép. Ideje lecserélni.
Eset 3 - nem tisztelt előadó. Ha már valaki rászánta magát 1 prezi készítésére, időt és energiát ölt bele, akkor érdemes figyelni rá, kikapcsolni a telót. Az előadó felkészülhetett volna erre, vagy mondjuk inkább 2 perces pps anyagot csinál.
Eset 4 - véletlenül se beszéljünk, erre való a monitor (otthoni környezet megfelelője a TV), hogy lehessen mit bámulni. Megbeszélni = kiadni magamból a feszültséget, "hangot adni" az elégedetlenségemnek, nagyrészt már ez is segít. Ennél talán hatásosabb egy klímakikapcs, és ventillátor jobb oldalra való áttétele.
Eset 5 - ne pisztergáld az alvó oroszlánt.
És + 1 videó komment nélkül.
Kapcsolódó írások
Munkaidő http://munkastilus.blog.hu/2008/04/18/heti_atlagos_munkaido
Munkahelyi versengés http://munkastilus.blog.hu/2008/04/17/p430734
Látókörtágítás
No stressz yacht út https://www.youtube.com/watch?v=59Xuo7wkGuU
Nemtom, hogy ez mire jó, de jól néz ki http://www.munkahelyistressz.hu/
A munkahelyi stressz a munkáltatónak is rossz (mégszép ! láttad a videókat ?) http://hvg.hu/karrier/20050503stressz.aspx
1 komment
Címkék: stressz feszültség munkahelyi stressz
2008.04.18. 16:10 munkastílus
Heti átlagos munkaidő
Heti munkaóra
Épp most kaptam mailben, ne is kérdezd honnan van, mert nem tudom.
Lassan már 4 is elmúlik, üres az irodánk. BKV sztrájk van, üresek az utcák is, mintha senkinek sem lenne kedve kimozdulni.
Én még benn vagyok, igyekszem tisztességgel ledolgozni, ha már úgy alakult, hogy bejuthattam. Így volt vele a mail küldője is, aki 1 multinál teljesíti éppen a szolgálatot. És hol vannak a többiek ? Kevesebbet dolgoznak, s ha igen, akkor mi ennek az oka ?
Ezek a kérdések merültek most fel hirtelen bennem. Nekem talán a piros vonalnál is hosszabb a vonalkám.
Jó, megérdemeltem. Én vagyok a marha, hogy benn vagyok és nem lógok. Magyar szokás szerint.
Mis jelentenek ezek a számok ?
Cégvezetőként - az érdekelne, hogy ha 40 óránál többet gürizek az embereimmel, akkor miért állnak jobban anyagilag, gazdaságilag a kevesebbet dolgozó nyugati rokonaink ? Merthát a forgalom az mindenhol forgalom, a cég bevételét elvileg nem befolyásolja a név. A munka pedig - ahogy a Kürt Zrt. példáján is látjuk - produkálja a kellő bevételt. Az én cégem jól használja ki azt az időt, amit ledolgoznak, vagy csak a kötelező munkaidőt töltetem le az emberekkel ?
Multinál vagyok cégvezető, akkor meg azon kell agyalnom, hogy vajon a külhoni kollégák testáltak-e ránk többletterhet, elérve egy kellemes 30 órás munkahetet, avagy figyelembe vették a Pareto-elvet, és inkább koncentráltan, de hatékonyabban dolgoznak ? Mindkét változat esetén van mit tanulni tőlük.
Dolgozóként néha a büszkeség, néha a düh fogna el. Tudunk dolgozni, ez a táblázat is azt mutatja. Beleteszünk sok erőt és odaadást, máskor meg csak húzzuk az időt és tesszük a nagy semmit. És látni a durvább változatokat is.
Kellemes példa erre Japán, ahol elvárt a munka utáni vacsora, ahol természetesen a vállalat ügyeit vitatják meg. Ez nem a mi szellemiségünk, nem is értjük, hogy ők miért teszik mindezt.
Más indokból hajtja túl magát a kelet másik fele, Kína, Vietnám, Korea, hogy csak párat említsek.
Már csak arra lennék kíváncsi, hogy ha őszintén minden ország bevallaná a ténylegesen ledolgozott munkaidőt, akkor ez a táblázat hogyan is nézne ki ...
Kapcsolódó írások
Örökölt hiedelmek http://munkastilus.blog.hu/2008/04/17/orokolt_hiedelmek
Látókörtágítás
Munka világa Hollandiában http://www.npk.hu/public/palyak/eu/mappa/hollandia/b.pdf?PHPSESSID=0dd6dfea5509eb4e044aec6369c38733
Sokan ingyen is túlóráznak http://index.hu/gazdasag/vilag/tulora080220/
1998-as adat az átlagos heti munkaidőről Mo-n, (17.oldalra lapozni) http://epa.oszk.hu/00000/00017/00058/pdf/scharle.pdf
Szólj hozzá!
Címkék: munkaidő munkaóra heti munkaidő heti munkaóra átlagos munkaidő heti átlagos munkamennyiség
2008.04.17. 22:32 munkastílus
Munkahelyi versengés
Egészséges versenyszellem
Megyek be az irodába, bevackolok a saját részembe. Kolléganőm kocsija kinn, őt meg nem találom. "Biztosan a telesales-esekkel van."- gondoltam magamban, s mit ad Isten, nem tévedtem.
"Hát te,"- kérdezem piszkálódva -"jöttél dumálni?" Itt jobban megy a munka, világosít ő fel, és 1 idő után jómagam is átcsábulok. És ekkor jut eszembe, hogy mindig is akkor pörgött a munka, amikor egymást túlkiabálva akartuk megmutatni, hogy mennyire dolgozunk. Közös táblára írtuk fel eredményeinket, és javarészt nyilvánossá tettük a tárgyalásaink keresményét is. Ez az értékesítés területén éppúgy, mint bármilyen területen, alkalmazható jól is és rosszul is.
Nálunk spontán alakult ki, egész jól is működik, míg belterjesen csináljuk. Most ugrik majd a macska a vízbe, mikor bővülés van. Hogy tudom úgy a saját eredményeimet tálalni, hogy az ne dicsekvésnek számítson, de inspirálja az újakat ? Vagy hogy tudja a főnököm ezeket az adatokat (pl. tárgyalási statisztika) a többieknek úgy tálalni, hogy ne útáljanak engem, és mindemellé ne legyenek letörve, ha nem hozzák ugyanezt ?
Valamelyik sikerkönyvben ovlastam a sztorit, sajnos az eredetét lusta vagyok kikeresni, de azt tudom, hogy Bagolyvár kiadvány volt.
A legrosszabbul teljesítő gyáregységet meglátogatja a vezetési tanácsadó. Kérdezgeti az embereket, lassan már a műszak a végéhez ér, s mivel 1 kohászati gyárról van szó, ahol 24 órában megy a kemence, lassan jön az újabb csoport. Ekkor a vezető megkérdezi az aznapi teljesítményt, és a selejtszámot.Az eredményeket krétával felfirkálja az aszfaltra.
Megjön a váltás. Kérdezgetik, hogy mi az a szám, és mikor elmondják nekik, akkor igen meglepődnek. A műszak lejárta előtt letörlik a számokat, s kijavítják a sajátjukra, mely sokkal jobbat mutat. Az utánuk jövő műszak is megteszi mindezt, s mikor reggel a tegnapi műszak jön, igen meglepődnek. Az ő eredményüket éjjel messze túlszárnyalták. Persze ezt ők sem hagyhatják ennyiben ... stb. stb.
1 kicsit viccesen megjelenítve...
Könnyű neked. Értékesítésnél megteheted egyszerűen. Bazi nagy tábla, felvezeted rá Józsi nevét oszt mellé írod 10 tárgyalás, 8 szerződés, X összeg. Vagy Béla termelői csapata 100 db, 2 selejt, 3 javítható. És mi van, ha Józsi neve mellett 0 szerződés szerepel már 2 hónapig, mert beteg a gyereke ? De amúgy ő a cég vezető értékesítője ? Jól hat mindez a csapatmorálra ?
Szóval a keretekkel és a rendszerekkel csak csínján. Nem mindenki szereti a nyilvánosságot, de a jó teljesítményt el kell ismerni. Valahogy tudatni a társakkal, őket is motiválni, motorrá vállni.
Látókörtágítás
Versenyszellem a gyerekeknél http://bakkaespepe.blogspot.com/2008/04/versenyszellem.html
Tudományos versenyszellem - interjú Szilágyi Tiborral http://www.ujsag.sote.hu/SE/se10.htm
2 komment
Címkék: versenyszellem munkahelyi verseny munkahelyi versengés
2008.04.17. 22:26 munkastílus
A pénz számít !
Maslow bácsi elmélete Maslow Maslow Maslow
"Még fiatal"-reagál kereszt. "Nekünk sem volt érdekes, amíg gyorsan és döccenésmentesen futott a szekér. Most már eltelt az idő, nem keresünk olyan jól, és most már csak azt kérdezem, hogy ki mennyit fizet." Megjegyzem olyan munkát nem vállal el, ami ne esne közel hozzá, mindig is az építőiparban volt, jó szakember.
"És veled mi a helyzet ?" - kérdezik tőlem. Munka, csajok ? A munkára kb. ugyanaz a dumám, mint az unokatesómnak. Szeretem csinálni. Nem keresek sokat, de nem is halok éhen. Ez a szép közép, viszont élményekben és - éljünk 1 igen kedvelt modern kifejezéssel - "kihívásokkal teli". Nem is véletlen, hogy minden tojáshéját seggéről leválasztani igyekvő fiatal éppen ezt keresi. Bizonyítani, megváltoztatni.
Maslow nevéhez fűződik az első néhány érdemi lépés, amit azóta is mindenki előrángat. Azt mondja, hogy tökmindegy melyik szinten állunk éppen, az a lényeg, hogy nem lehet szintet ugrálni, csak egyenként mozogni fel-le. Maslow Maslow Maslow
1.szint - fiziológiai - képzeld magad állatinak, és mindezt magába foglalja. Enni, inni, aludni, szexelni. Ahogy korábbi mentorom fogalmazott: "Sokan éppen ott követik el a hibát, hogy 1 felsőbb szintre (szeretet) sorolja ezt. A topmenedzser, aki annyira felszínes kapcsolatokat ápol, hogy a feszültséget 1 éppen útjába akadó nőbe vezeti le. Ennek semmi köze a szeretethez, ez a legalacsonyabb szint."
2.szint - biztonsági - nem véletlenül laktunk barlangban, fedél kell a fejünk fölé. Construma van most, én is megyek ki. A nagy érdeklődés nem azt jelenti, hogy ennyien vannak a biztonsági szükségleti lépcsőjükön (bár ez hajt minket az építkezés felé), hanem itt már felsőbb igények is közrejátszanak.
3.szint - szeretet és elfogadási vágy - itt jön be a család, a baráti kör. Tartozni valakihez, szeretni és szertve lenni. Fontosnak lenni és másokat fontosnak tartani. Ha már van kajám és nem érzem azt, hogy bármelyik pillanatban kidobnak az utcára, akkor tudok csak másokkal foglalkozni. Persze itt is vannak kivételes emberek, elég csak a kolduló szerzetesekre gondolni.
4.szint - elismerés szükséglete - mások megbecsülését kivívni. A főnök dicséretét, szüleink simogatását, párunk hálát sugárzó tekintetét. Ez nem 1 elfogadás, ami 1 sík érzelmi vonulatot jelent, hanem 1 felhúzás, hogy többre hajtson minket. Egy plusz teljesítmény elismerése. Nagyrészt ezért hallunk gyakran olyat, hogy "kevés a fizu, de jó a kollektíva" vagy "érzem, hogy fontos vagyok a főnöknek" vagy "szeretem a főnökömet, mindig megdícsér és figyel rám". Ez bizony rendkívül erős húzóerő, ha már megvan az előbbi 3 szint.
5.szint - önmegvalósítás - ezt spirituálisnak is hívják. Valami, ami egy életcél felé visz minket vagy úgy érezzük. Kb. ez érződik az unokatestvérem szavaiból, hogy valahol a 4. szintje kezd meglenni ("jobb a kollektíva") és az 5. lesz neki fontos ("olyat tehetek, amit szeretek csinálni, és mindig vágytam rá").
Mire használható ? Maslow Maslow Maslow MaslowMaslow Maslow Maslow
Magadnak - ha rájössz, hogy adott pillanatban hol állsz, akkor megérted és el tudod mondani másnak, hogy miért nem motivál téged a "...". Ez sok kellemetlenségtől, félreértéstől szabadít meg, és te sem fogsz olyanért dolgozni, ami egyáltalán nem motivál, közben nem tudod miért égsz ki és vagy ideges.
Másokkal szemben nem fogsz olyan elvárásokat támasztani, ami nem az ő adott szintjének megfelelő. Hiába mondanám egy hajléktalannak, hogy valósítsa meg önmagát, hiszen van ideje, amikor az a legfontosabb neki, hogy tudja aznap álomra hajtani a fejét.
Látókörtágítás
Továbbfejlesztett, 7 szintes, Maslow piramis http://www.jgytf.u-szeged.hu/tanszek/pszichol/Palkutiadrienne/palkuti-maslow-szukseglethierarhiaja-2005-11-30-n13.pdf
Dr. Király János Oktatási segédlete a menedzsment tantárgyhoz http://www.mfk.hu/intranet/view.php?sess=0&id=174&parent=14&action=doc_show&expand=1&order=name&sortname=
Koronváry Péter A motivációkutatás: Maslow és társai http://katasztrofa.hu/documents/koronvary/VT6r.pdf
"Még fiatal"-reagál kereszt. "Nekünk sem volt érdekes, amíg gyorsan és döccenésmentesen futott a szekér. Most már eltelt az idő, nem keresünk olyan jól, és most már csak azt kérdezem, hogy ki mennyit fizet." Megjegyzem olyan munkát nem vállal el, ami ne esne közel hozzá, mindig is az építőiparban volt, jó szakember.
"És veled mi a helyzet ?" - kérdezik tőlem. Munka, csajok ? A munkára kb. ugyanaz a dumám, mint az unokatesómnak. Szeretem csinálni. Nem keresek sokat, de nem is halok éhen. Ez a szép közép, viszont élményekben és - éljünk 1 igen kedvelt modern kifejezéssel - "kihívásokkal teli". Nem is véletlen, hogy minden tojáshéját seggéről leválasztani igyekvő fiatal éppen ezt keresi. Bizonyítani, megváltoztatni.
Maslow nevéhez fűződik az első néhány érdemi lépés, amit azóta is mindenki előrángat. Azt mondja, hogy tökmindegy melyik szinten állunk éppen, az a lényeg, hogy nem lehet szintet ugrálni, csak egyenként mozogni fel-le. Maslow Maslow Maslow
1.szint - fiziológiai - képzeld magad állatinak, és mindezt magába foglalja. Enni, inni, aludni, szexelni. Ahogy korábbi mentorom fogalmazott: "Sokan éppen ott követik el a hibát, hogy 1 felsőbb szintre (szeretet) sorolja ezt. A topmenedzser, aki annyira felszínes kapcsolatokat ápol, hogy a feszültséget 1 éppen útjába akadó nőbe vezeti le. Ennek semmi köze a szeretethez, ez a legalacsonyabb szint."
2.szint - biztonsági - nem véletlenül laktunk barlangban, fedél kell a fejünk fölé. Construma van most, én is megyek ki. A nagy érdeklődés nem azt jelenti, hogy ennyien vannak a biztonsági szükségleti lépcsőjükön (bár ez hajt minket az építkezés felé), hanem itt már felsőbb igények is közrejátszanak.
3.szint - szeretet és elfogadási vágy - itt jön be a család, a baráti kör. Tartozni valakihez, szeretni és szertve lenni. Fontosnak lenni és másokat fontosnak tartani. Ha már van kajám és nem érzem azt, hogy bármelyik pillanatban kidobnak az utcára, akkor tudok csak másokkal foglalkozni. Persze itt is vannak kivételes emberek, elég csak a kolduló szerzetesekre gondolni.
4.szint - elismerés szükséglete - mások megbecsülését kivívni. A főnök dicséretét, szüleink simogatását, párunk hálát sugárzó tekintetét. Ez nem 1 elfogadás, ami 1 sík érzelmi vonulatot jelent, hanem 1 felhúzás, hogy többre hajtson minket. Egy plusz teljesítmény elismerése. Nagyrészt ezért hallunk gyakran olyat, hogy "kevés a fizu, de jó a kollektíva" vagy "érzem, hogy fontos vagyok a főnöknek" vagy "szeretem a főnökömet, mindig megdícsér és figyel rám". Ez bizony rendkívül erős húzóerő, ha már megvan az előbbi 3 szint.
5.szint - önmegvalósítás - ezt spirituálisnak is hívják. Valami, ami egy életcél felé visz minket vagy úgy érezzük. Kb. ez érződik az unokatestvérem szavaiból, hogy valahol a 4. szintje kezd meglenni ("jobb a kollektíva") és az 5. lesz neki fontos ("olyat tehetek, amit szeretek csinálni, és mindig vágytam rá").
Mire használható ? Maslow Maslow Maslow MaslowMaslow Maslow Maslow
Magadnak - ha rájössz, hogy adott pillanatban hol állsz, akkor megérted és el tudod mondani másnak, hogy miért nem motivál téged a "...". Ez sok kellemetlenségtől, félreértéstől szabadít meg, és te sem fogsz olyanért dolgozni, ami egyáltalán nem motivál, közben nem tudod miért égsz ki és vagy ideges.
Másokkal szemben nem fogsz olyan elvárásokat támasztani, ami nem az ő adott szintjének megfelelő. Hiába mondanám egy hajléktalannak, hogy valósítsa meg önmagát, hiszen van ideje, amikor az a legfontosabb neki, hogy tudja aznap álomra hajtani a fejét.
Látókörtágítás
Továbbfejlesztett, 7 szintes, Maslow piramis http://www.jgytf.u-szeged.hu/tanszek/pszichol/Palkutiadrienne/palkuti-maslow-szukseglethierarhiaja-2005-11-30-n13.pdf
Dr. Király János Oktatási segédlete a menedzsment tantárgyhoz http://www.mfk.hu/intranet/view.php?sess=0&id=174&parent=14&action=doc_show&expand=1&order=name&sortname=
Koronváry Péter A motivációkutatás: Maslow és társai http://katasztrofa.hu/documents/koronvary/VT6r.pdf
1 komment
Címkék: önismeret maslow szükségleti hierarchia piramis szükségletek piramisa szükségletek hierarchiája
2008.04.17. 22:20 munkastílus
Kolléga és kolléga
Kolléga és kolléga
"Hogy is hívják ? Aha, szép leányzó." Na ne szivass, csak kollégák vagyunk. Igen. Beszélgettünk, kifújtuk a pénteki gőzt, és akkor mi van ezen olyan rendkívüli ?
Az emberek, néha még a közelink is, egyből arra gondol, hogy ellenkező neműek között nem lehet más kapcsolat, csak sexen alapuló. Ez talán örök kérdés marad, hogy egyáltalán lehet-e. Ami engem igazából érdekel vagy foglalkoztat, hogy nem lehet.
Ha a saját oldalamról nézem, akkor kikezdek a saját versenytársammal. Mert tulajdonképpen ő még a versenytársam. Ha pl. könyvelő vagy valami irodai asszisztens lenne, akkor is necces a dolog, de akkor nincs vetélkedés közöttünk. Dehát úgy alakult, hogy ugyanazt csináljuk. Most nekem megy jobban, holnap meg neki. Amíg mindkettőnknek jól megy, addig nincs gond, csak mi van, ha mégse. Szóval ez 1 erős szempont.
Az Ő oldaláról nézve ez még veszélyesebb. Egy nőnek - ha akarod, ha nem, akkor is ez a helyzet - tartania kell magát. Legalábbis ezt várják el tőle. Igen, ez azt jelenti, hogy bármennyire vagyok Superman (de jó ezt kimondani, és közben szerény is), akkor is az ő gyengeségének fogják betudni a dolgot.
Aztán vehetjük azt is alapul, hogy mennyire tudnánk megegyezni. 1 rontott reggel, és nem tudsz elmenekülni az asszonytól. Ott van, egész nap figyel, és még a gémkapcsot is utánad dobja.
Végére hagytam az előnyöket. Ha belegondolok, hogy szerencsétlenebb társaim mennyi időt töltenek az irodában. Én sem keveset, de az ő 12 órájukkal szemben még mindig light-os vagyok. Még nekem sincs gyakran kedvem kimenni az emberek közzé, ahol amúgy is magányos vagyok. Pedig ott ülhet életem legjobb nője, de ha nem hederít rám, mintha ott sem lennék, akkor felőlem akár a másik kontinensen is lehet.
A népszerű cikkek ellenére - amik a munkahelyi légkör oldottságát hangsúlyozzák a kapcsolatokkal - azért nem igazán szereti egyik munkaadó sem, ha az iroda szerelmi fészekké válik. Vékony jég ugyanis, hogy éppen milyen passzban találod a párocskát. Elkerülhetetlen a balhé, és 1 kifejezetten kihűtött töltöttkáposzta (1 elrontott párkapcsolat), hogy a fenébe melegíthető fel (hogy lesz ebből együttműködő kollektíva).
Persze, mindennek ellenére azért ilyen okos az ember, mert már megégette magát, ugye ... ?
Látókörtágítás
A munkahelyi kapcsolat hátulütői http://hvg.hu/karrier/20070205_munakhelyikapcsolat/page2.aspx
Együtt, irodában és ágyban http://www.nlcafe.hu/legyunk_sikeresek/20060522/egyutt_irodaban_es_agyban/
Közönséges irodai randevúk http://epa.oszk.hu/00800/00804/00277/39946.html
A főnök csajának remek a feneke http://velvet.hu/szex/munka080214/
"Hogy is hívják ? Aha, szép leányzó." Na ne szivass, csak kollégák vagyunk. Igen. Beszélgettünk, kifújtuk a pénteki gőzt, és akkor mi van ezen olyan rendkívüli ?
Az emberek, néha még a közelink is, egyből arra gondol, hogy ellenkező neműek között nem lehet más kapcsolat, csak sexen alapuló. Ez talán örök kérdés marad, hogy egyáltalán lehet-e. Ami engem igazából érdekel vagy foglalkoztat, hogy nem lehet.
Ha a saját oldalamról nézem, akkor kikezdek a saját versenytársammal. Mert tulajdonképpen ő még a versenytársam. Ha pl. könyvelő vagy valami irodai asszisztens lenne, akkor is necces a dolog, de akkor nincs vetélkedés közöttünk. Dehát úgy alakult, hogy ugyanazt csináljuk. Most nekem megy jobban, holnap meg neki. Amíg mindkettőnknek jól megy, addig nincs gond, csak mi van, ha mégse. Szóval ez 1 erős szempont.
Az Ő oldaláról nézve ez még veszélyesebb. Egy nőnek - ha akarod, ha nem, akkor is ez a helyzet - tartania kell magát. Legalábbis ezt várják el tőle. Igen, ez azt jelenti, hogy bármennyire vagyok Superman (de jó ezt kimondani, és közben szerény is), akkor is az ő gyengeségének fogják betudni a dolgot.
Aztán vehetjük azt is alapul, hogy mennyire tudnánk megegyezni. 1 rontott reggel, és nem tudsz elmenekülni az asszonytól. Ott van, egész nap figyel, és még a gémkapcsot is utánad dobja.
Végére hagytam az előnyöket. Ha belegondolok, hogy szerencsétlenebb társaim mennyi időt töltenek az irodában. Én sem keveset, de az ő 12 órájukkal szemben még mindig light-os vagyok. Még nekem sincs gyakran kedvem kimenni az emberek közzé, ahol amúgy is magányos vagyok. Pedig ott ülhet életem legjobb nője, de ha nem hederít rám, mintha ott sem lennék, akkor felőlem akár a másik kontinensen is lehet.
A népszerű cikkek ellenére - amik a munkahelyi légkör oldottságát hangsúlyozzák a kapcsolatokkal - azért nem igazán szereti egyik munkaadó sem, ha az iroda szerelmi fészekké válik. Vékony jég ugyanis, hogy éppen milyen passzban találod a párocskát. Elkerülhetetlen a balhé, és 1 kifejezetten kihűtött töltöttkáposzta (1 elrontott párkapcsolat), hogy a fenébe melegíthető fel (hogy lesz ebből együttműködő kollektíva).
Persze, mindennek ellenére azért ilyen okos az ember, mert már megégette magát, ugye ... ?
Látókörtágítás
A munkahelyi kapcsolat hátulütői http://hvg.hu/karrier/20070205_munakhelyikapcsolat/page2.aspx
Együtt, irodában és ágyban http://www.nlcafe.hu/legyunk_sikeresek/20060522/egyutt_irodaban_es_agyban/
Közönséges irodai randevúk http://epa.oszk.hu/00800/00804/00277/39946.html
A főnök csajának remek a feneke http://velvet.hu/szex/munka080214/
3 komment
Címkék: munkahelyi kapcsolat
2008.04.17. 22:13 munkastílus
Evés közben jön meg az étvágy
Amikor nincs ihlet
Leülök, mert eldöntöttem, de nem jön semmi. Hiába bámulom a képernyőt, valahogy nem haladnak a dolgok előre. Még kedvem sincs belekezdeni, de szerencsére ez most már a 2. gépelt sorom ebben az állapotban, címmel 3. Miért ez a hablaty ?
Van 1 olyan tréning, nevezzük ennek, ami a kreativitást feljesztei. Főleg művészek szoktak jelentkezni rá, írók, színészek, filmesvilág. Annyi a lényeg, hogy ír az ember. Kiírja mindazt, ami benne van, ezáltal megszabadítja a fejét a gondolataitól, melyek nem hagynak újakat számára. Egy időben nagyon szerettem csinálni, reggelente. Minden felkelésnél elő a papírt és tollat, és addig nem tettem le, amíg minimum 2 oldal nem volt, de gyakran nem álltam meg 10nél. Tele volt hülyébbnél hülyébb mondatokkal, de az érdekessége a következő.
Én ezeket eltettem, s 1 idő után (mondjuk 1/2 év) előszedtem. És a sok firka között bizony akadt olyan mondat, ami a múltbeli godjaimat segített megoldani vagy pedig a jelenlegieknél mutatott 1 igen jó megoldást. És mind olyam, ami az elővételnél eszembe sem jutott volna.
Megintcsak reggel, ma 1 kicsit borongósan indult a nap, de leglább kisüt 1 percre. Beülök, gép bekapcs, dolgozni kezdek. Bejön kollégám, s rögvest kitör belőle: "Annyira nincs ma kedvem dolgozni." - ezzel nincs is semmi baj, van ez így néha. Az ember összeszorítja a fogát, és csinál. Piszkálja, húzza-vonja, csinálja. Vagy beindul vagy hagyja a fenébe az egészet, és valami másba kezd.
Ilyenkor bezzeg eszébe jut az embernek a sok mondás
- evés közben jön meg az étvágy,
- aki a kicsit nem becsüli, az a nagyot nem érdemli, tudom, nem ilyen értelmű, de itt is megállja helyét. Kis lépésekkel előre, ez visz minket.
Jó 6 éve is megvolt már, hogy ezt hallottam: ha csinálod, ha nem, az idő akkor is eltelik. Ez akkor idegesített. Felelőtlen és felhőtlen kamaszkoromat éltem. Föl sem fogtam, hogy mi az, hogy az idő eltelik. Most már tudom. 6 év telt el. Én akkor kezdtem el valamit, s néhány év múlva otthagytam. Kellő időt adtam a dolognak - úgy éreztem. Helyette csináltam mást. Aki ottmaradt, annak virágzó üzlete van. Ő erre szánta az idejét.
Ha csinálok valamit, ha nem, az idő akkor is eltelik. Átmentem az iroda 1 másik helyiségébe, ott folytattam a munkám, ahol abbahagytam. Szerda van, bele kellett húznom, mert elmaradtam az ütemtervtől. Beszélgettünk, viccelődtünk a kollégával, de közben mindketten csináltuk a dolgunkat. Még teafőzésre, és az új kollégánők fényképeinek tanulmányozásra is jutott időnk. Mondom, közben dolgoztunk, én behoztam 2 napot, ő hozta a foráját. Fegyelmezetten 5 perc munka, fél perc pihi.
Csináltam valamit, haladtam, belejöttem. Nézd meg, most hol tartok, hanyadik bekezdés ? Fog össze, 1 lépés, 2 lépés ... jó munkát !
Látókörtágítás
Kis lépés egy embernek, hatalmas lépés ... (a Holdraszállásról) http://www.sulinet.hu/eletestudomany/archiv/1999/9908/kislepes/kislps.htm
Nem akartam negatívat, de ha ez kell a magyarnak ?! A depresszióról http://www.depresszio.hu/reszletes.php?id=150
Vers Megtenni, amit lehet http://www.amatormuveszek.hu/modules.php?name=News&file=article&sid=65605
1 komment
Címkék: most ihlet evés közben jön meg az étvágy cselekedj most cselekedni
2008.04.17. 22:00 munkastílus
Örökölt hiedelmek
Örökölt hiedelmek
Pont tegnap hallgattam Kerner Tibor kazettáját, megint elgondolkodtatott. Marha okosnak gondolom magam, de időnként meghallom a saját hiedelmeimet, ilyenkor jövök rá mekkora szamár tudok lenni.
1. Hiedelmek önmagunkról – mire vagyok képes és mire nem, szép vagyok vagy csúnya, értek valamihez vagy mégsem.
2. Hiedelmek állapotokról – az élettel, másokkal kapcsolatban.
A legjobb példa a gyerek, aki hiszékeny. Neki az a normális, hogy van Mikulás is meg Télapó bácsi, aztán megváltozik valami az életében, és rájön, hogy ők nem léteznek. A hiedelem a tapasztalatok alapján változik.
30 éves korában az ember megkérdezi, hogy van-e Télapó vagy Mikulás ? NEM ! és ez a baj. Sohasem kérdőjelezed meg a hiedelmeidet, hacsak a fejedre nem pottyan valami.
Jöjjön még néhány általános hiedelem a 2. csoportból.
„Kemény munka = eredmény.” Ha ez így lenne, akkor több milliomosnak kéne lennie, legalábbis Magyarországon, mert mi tudunk dolgozni.
„Aktivitás = produktivitás.” Rengeteg mindent csinálsz, ez még közel sem biztos, hogy azt csinálod, amitől megjön az eredmény. Telemarketingnél lehet őrülten telefonálgatni, de ha nem azzal az emberrel beszélsz, akivel kellene, akkor kidobott idő és pénz.
„Jó munkához idő kell.” A megfelelő ember kell, megfelelő szakértelemmel, a megfelelő időben.
„Az van megcsinálva, amit te csinálsz.” Self made man-ekkel sokat tárgyalok. Az angol irodalom szerint ők az a kaszt, aki kigondol valamit, felgyűri az ingujját, felül a lovára és nekivág. Egyedül, keményen, kitartóan. Tipikusan az ügyvéd és orvos. Ők rengeteget emlegetik, hogy semmit sem lehet másra bízni, mert az sohasem olyan, mintha ő csinálná.
Az igaz, hogy más nem csinálja úgy, mint Te. Az már butaság, hogy semmit sem lehet másra bízni. Ez a hiedelem főleg vezetői szinten kockázatos, megkérdőjelezi az egész delegálást.
„A munka nem szórakozás!” Épp a héten voltam 1 helyen, ahol rendkívül laza a főnök. Azonnal letegezett, s azalatt a 1,5 óra alatt szétröhögtem a kollégákkal az agyam. Mindenki jókedvű volt, dolgozott, és szinte észre sem vettük, hogy eltelt az idő. Sikeres, eredményes cégről van szó.
„A pénz önmagában boldoggá tesz.” Önmagában nem. A hiánya elégedetlenné és boldogtalanná tesz. Szerinted azért drogoznak a milliomosok gyerekei, mert olyan boldog emberek ?
„1 út létezik.” Bocs a matematikusoktól, de az élet marhára nem 1 megoldásos képlet. 1 dolgot sokféleképpen elérhetek. Új vevőket például 1000-nyi módon szerezhetek (függetlenül attól, hogy mennyire értek egyet vagy sem ezekkel a módokkal): ismeretlenül felhívom őket és elbeszélgetünk (hideghívás), ajánlást kérek a meglévő vevőimtől, körbekérdezem a baráti körömet, iwiw közösséget hozok létre, reklámozok interneten vagy nyomtatott médiában, csinálok 1 interaktív weboldalt, spammelek, faxon küldözgetek reklámot, stb.
„Több fegyelem = kevesebb szabadság és spontaneitás.” Csak azt kaphatod meg, amiről hajlandó vagy lemondani. Pénz kell ? 1 ideig ki kell adni pl. befektetésre. Több idő kell ? 1 ideig több időt kell szánni valamire, hogy időt kapj. Hosszú távon a jó időbeosztás és tervezgetés időben és pénzben is szabadságot hoz.
„Az élet igazságos.” Sajnos nem, vagyis igen. Szóval amit látsz másnál (mert nagyrészt abból indulsz ki, hogy összehasonlítod magad mások életével), az nem biztos, hogy a teljes igazságot látod + nem sok ideig. Látod a mercit, és egyből csúnya gondolataid vannak. Hosszú távon az élet – 40-50 évben gondolkodva – beáll 1 egyensúlyra. A nem megfelelő dolgokat művelők (pl.maffia) lehet most jól élnek, de 1 idő múlva megjön a böjtje mindennek.
A saját magaddal szembeni hiedelmek veszélyéről.
„Neked nincs nyelvérzéked.” – 10 éves korodban hallottad, a tanártól, és 40 évesen is ezzel mentegetőzöl. Ember, azóta 30 év telt el, felejtsd el 1 hónapra ezt a hiedelmed és próbáld ki ! Rossz nyelvérzékű emberekkel jártam kínai tanfolyamra, és több szót voltak képesek megjegyezni, mint jómagam, akinek állítólag nagyon megy.
Korlát, beton, fal, butaság – ezekkel a szavakkal illetem azt a hiedelmedet, amit nem kérdőjelezel meg. Nem csak egyszer, hanem újra és újra. Hiszen ezek a tapasztalattal együtt változnak, jönnek új hiedelmek, amik 1 ideig lehetnek igazak, aztán érvényességüket veszítik.
Forrás
Kerner Tibor Élettervezés című előadása és
Brian Tracy Főnix szeminárium című anyaga nyomán
Látókörtágítás
Vallási hiedelemről http://mek.oszk.hu/02100/02115/html/2-1304.html
Pete Krisztián Hiedelem c. írása http://nyitottenciklopedia.akti.hu/index.php?title=Hiedelem
Erasmus A boldogság hiedelem kérdése http://gondolkodom.hu/acview.php?ArtID=25
Népi hiedelem szerint magyar pásztor ül a holdon http://www.mtklub.hu/holdpasztor
Babona, hiedelem http://www.maximanet.hu/cikk.php?id=4&cid=448
Csányi Vilmos A hiedelmek logikája c. cikke a Népszabadságban http://nol.hu/cikk/435777/
5 hiedelem a PR-ral kapcsolatosan http://www.atanazia.hu/5-hiedelem/5-hiedelem-a-PR-ral-kapcsolatosan.pdf
Pont tegnap hallgattam Kerner Tibor kazettáját, megint elgondolkodtatott. Marha okosnak gondolom magam, de időnként meghallom a saját hiedelmeimet, ilyenkor jövök rá mekkora szamár tudok lenni.
1. Hiedelmek önmagunkról – mire vagyok képes és mire nem, szép vagyok vagy csúnya, értek valamihez vagy mégsem.
2. Hiedelmek állapotokról – az élettel, másokkal kapcsolatban.
A legjobb példa a gyerek, aki hiszékeny. Neki az a normális, hogy van Mikulás is meg Télapó bácsi, aztán megváltozik valami az életében, és rájön, hogy ők nem léteznek. A hiedelem a tapasztalatok alapján változik.
30 éves korában az ember megkérdezi, hogy van-e Télapó vagy Mikulás ? NEM ! és ez a baj. Sohasem kérdőjelezed meg a hiedelmeidet, hacsak a fejedre nem pottyan valami.
Jöjjön még néhány általános hiedelem a 2. csoportból.
„Kemény munka = eredmény.” Ha ez így lenne, akkor több milliomosnak kéne lennie, legalábbis Magyarországon, mert mi tudunk dolgozni.
„Aktivitás = produktivitás.” Rengeteg mindent csinálsz, ez még közel sem biztos, hogy azt csinálod, amitől megjön az eredmény. Telemarketingnél lehet őrülten telefonálgatni, de ha nem azzal az emberrel beszélsz, akivel kellene, akkor kidobott idő és pénz.
„Jó munkához idő kell.” A megfelelő ember kell, megfelelő szakértelemmel, a megfelelő időben.
„Az van megcsinálva, amit te csinálsz.” Self made man-ekkel sokat tárgyalok. Az angol irodalom szerint ők az a kaszt, aki kigondol valamit, felgyűri az ingujját, felül a lovára és nekivág. Egyedül, keményen, kitartóan. Tipikusan az ügyvéd és orvos. Ők rengeteget emlegetik, hogy semmit sem lehet másra bízni, mert az sohasem olyan, mintha ő csinálná.
Az igaz, hogy más nem csinálja úgy, mint Te. Az már butaság, hogy semmit sem lehet másra bízni. Ez a hiedelem főleg vezetői szinten kockázatos, megkérdőjelezi az egész delegálást.
„A munka nem szórakozás!” Épp a héten voltam 1 helyen, ahol rendkívül laza a főnök. Azonnal letegezett, s azalatt a 1,5 óra alatt szétröhögtem a kollégákkal az agyam. Mindenki jókedvű volt, dolgozott, és szinte észre sem vettük, hogy eltelt az idő. Sikeres, eredményes cégről van szó.
„A pénz önmagában boldoggá tesz.” Önmagában nem. A hiánya elégedetlenné és boldogtalanná tesz. Szerinted azért drogoznak a milliomosok gyerekei, mert olyan boldog emberek ?
„1 út létezik.” Bocs a matematikusoktól, de az élet marhára nem 1 megoldásos képlet. 1 dolgot sokféleképpen elérhetek. Új vevőket például 1000-nyi módon szerezhetek (függetlenül attól, hogy mennyire értek egyet vagy sem ezekkel a módokkal): ismeretlenül felhívom őket és elbeszélgetünk (hideghívás), ajánlást kérek a meglévő vevőimtől, körbekérdezem a baráti körömet, iwiw közösséget hozok létre, reklámozok interneten vagy nyomtatott médiában, csinálok 1 interaktív weboldalt, spammelek, faxon küldözgetek reklámot, stb.
„Több fegyelem = kevesebb szabadság és spontaneitás.” Csak azt kaphatod meg, amiről hajlandó vagy lemondani. Pénz kell ? 1 ideig ki kell adni pl. befektetésre. Több idő kell ? 1 ideig több időt kell szánni valamire, hogy időt kapj. Hosszú távon a jó időbeosztás és tervezgetés időben és pénzben is szabadságot hoz.
„Az élet igazságos.” Sajnos nem, vagyis igen. Szóval amit látsz másnál (mert nagyrészt abból indulsz ki, hogy összehasonlítod magad mások életével), az nem biztos, hogy a teljes igazságot látod + nem sok ideig. Látod a mercit, és egyből csúnya gondolataid vannak. Hosszú távon az élet – 40-50 évben gondolkodva – beáll 1 egyensúlyra. A nem megfelelő dolgokat művelők (pl.maffia) lehet most jól élnek, de 1 idő múlva megjön a böjtje mindennek.
A saját magaddal szembeni hiedelmek veszélyéről.
„Neked nincs nyelvérzéked.” – 10 éves korodban hallottad, a tanártól, és 40 évesen is ezzel mentegetőzöl. Ember, azóta 30 év telt el, felejtsd el 1 hónapra ezt a hiedelmed és próbáld ki ! Rossz nyelvérzékű emberekkel jártam kínai tanfolyamra, és több szót voltak képesek megjegyezni, mint jómagam, akinek állítólag nagyon megy.
Korlát, beton, fal, butaság – ezekkel a szavakkal illetem azt a hiedelmedet, amit nem kérdőjelezel meg. Nem csak egyszer, hanem újra és újra. Hiszen ezek a tapasztalattal együtt változnak, jönnek új hiedelmek, amik 1 ideig lehetnek igazak, aztán érvényességüket veszítik.
Forrás
Kerner Tibor Élettervezés című előadása és
Brian Tracy Főnix szeminárium című anyaga nyomán
Látókörtágítás
Vallási hiedelemről http://mek.oszk.hu/02100/02115/html/2-1304.html
Pete Krisztián Hiedelem c. írása http://nyitottenciklopedia.akti.hu/index.php?title=Hiedelem
Erasmus A boldogság hiedelem kérdése http://gondolkodom.hu/acview.php?ArtID=25
Népi hiedelem szerint magyar pásztor ül a holdon http://www.mtklub.hu/holdpasztor
Babona, hiedelem http://www.maximanet.hu/cikk.php?id=4&cid=448
Csányi Vilmos A hiedelmek logikája c. cikke a Népszabadságban http://nol.hu/cikk/435777/
5 hiedelem a PR-ral kapcsolatosan http://www.atanazia.hu/5-hiedelem/5-hiedelem-a-PR-ral-kapcsolatosan.pdf
1 komment
Címkék: hit hiedelem elképzelés belső hit
2008.04.17. 21:56 munkastílus
Belső világunk és a meditáció
Belső világunk
Szombaton rászántam magam, és tudtam, hogy el kell mennem. Beültünk, tele volt, kb 150 ember gyűlt össze. Meditációs zene ment, halk, csak a mélységes csendben hallottuk. Füstölőt is gyújtottak, tömény illata volt, elillant az előadás kezdetére.
Az előadó ellazult, el is aludt 1 kicsit. Enyhe röhögés futott végig a nézőkön, ahogy 1 ajtócsapásra visszatért hozzánk. "Na, ez sem lesz komoly, beszél majd szentfazéki beszédet." 2 ótát ültünk ott, tátott szájjal hagytam el a termet, 2008 január 19-ei, gyöngyösi előadása.
A szívembe hasított, mert azt hittem, hogy tökéletes az életem, s a belső nyugatalanságomat elnyomtam. Féltem tőle, ezért is kerültem el az ehhez hasonló előadásokat és találkozásokat. Mi van akkor, ha rájövök, hogy 1 szarkupacban élek ??!
Persze, hogy nem. Van 1 testi, anyagi életünk, ebben is érvényesülnünk kell. Többzáras kombináció, aminek általában csak 1-1 kulcsát forgatjuk őrült módjára, és csodálkozunk, hogy nem nyílik az ajtó, nem vagyunk egyensúlyban.
A lelki életünk marad ki a buliból. Fejjel és testtel játszunk. A fej = testi élet, anyagi élet képviselője. Eredetileg a lelkünkkel együtt irányítaná az életünket, mutatná az utat. A baj elvileg ott jött be, hogy a fejnek - gondolatainknak, agyunknak - túl nagy szerepet adtunk, átadtuk az irányítást, elvéve a szívünktől.
Könyvek tonnája szól arról, hogy mekkora erők vannak éppen a lelki területen, amit nem használunk. Csodaszámba menő egészségügyi javulások, pénzügyi gondok rendeződése, életek újjászületése, nagy technikai újítások. Mindi-mind nem a fejünkből, hanem 1 kevésbé ismert területről jönnek. A Pszichokibernetika könyv szerzője pl. nem egy agyi dolognak, hanem működési elvnek tartja, amely azért van, hogy a kitalált vagy elképzelt céljaink felé tereljen. Beszámol arról, hogy a tudomány valódi felfedezései akkor jöttek, amikor a megfeszített munka után a tudósok 1 kicsit csendben maradtak - legjellemzőbb példa az alvás, amikor álomból felébredve jönnek korszakalkotó gondolataik.
Ehhez nyugton kell maradnunk, kiüríteni a fejünket, átadni az irányítást 1 másik erőnek. Félelmetes. Meditáció = kikapcsolni a gondolatokat, átadni az irányítást a szívnek, a léleknek. Nem csinálni semmit - mégis nehéz. Ritka pillanatokat írnak le tudósokról, akik használják a tudattalant (ennek hívja a tudomány az agynak azt a részét, amely a nem logikus, vagy tudat nélküli állapotban működik). Nem meglepő a hasonlóság ?? Tudattalan = gondolatok nélküli.
A meditációval is ez a helyzet, itt ébren álmodunk. A cél a végtelen megismerése, ezen áramlatba való bekapcsolódás és hagyni sodortatni magunkat. Ez tesz kiegyensúlyozottá, ez ad nekünk boldogságot. Egy olyan életet mutat, ami a belső világunk útja. Mert ekkor vagyunk kiszolgáltava annak az erőnek, ami évmilliók alatt rendezi, terelgeti a növény és állatvilág útját is. Figyeljük meg a természetet - valami láthatatlan harmónia, rendezési elv van benne. Minden éppen akkor, éppen úgy történik, ahogy annak lennie kell, és mindenki tudja a dolgát.
Városiként megriadunk ettől. Mi az, hogy nincs befolyásom a sorsom irányítására ? Dehogynincs, van. Az élet produkál valamit (ez a hatáskörünkön kívül van), amit mi választunk, az a saját reakciónk. Az a szabad akarat, hogy erre mit teszünk, miben változnak a terveink, miben változik az érzelmi állapotunk.
Anyám mondogatta gyakran, hogy a hülyéknek áll a világ. A hülye elkezdi csinálni, nem gondolkodik, nem aggodalmaskodik, csak cselekszik. Ezért van pénze és örömmel éli életét. Az okos mindig kételkedik, hánykolódik, hiányzik számára a meggyőződés. Ezek a fejből jönnek. Az érzéseink pedig mindeközben mutatják (ha odafigyelünk rájuk) az utat.
Forrás
Fülöp Sándor Gunagriha 2008. április 5-ei budapesti előadása alapján.
Látókörtágítás
A meditáció Popper Péter nyomán http://tau.hu/kellekek/pp-med.htm
Meditációk útmutatója, zenéje http://www.jogameditacio.hu/
Meditáció hogyanjáról 1 kicsit orvosi leírásban http://www.alternative-medicine.net/meditation/hungarian.html
J.I. Wedgwood Meditáció kezdőknek http://www.globenet.hu/teozofia/Olvas/56_Meditacio_kezdoknek_mod.html
Szólj hozzá!
Címkék: lélek meditáció belső világ
2008.04.17. 08:22 munkastílus
Indiai szexmunkás és farmer sikertörténete
Változni Indiában
Az élet utat mutat nekünk. Nekem Indiáról mindig a nyomor, a barátaim órákon át tartó útleírásai jutnak eszembe. Szegénység, igénytelenség, emberek a saját sz..ukban. Ezt mondták. És a másik világ, a szellemi élet központja. Mindez hullámverésként hasítja belülről a 2 oldalt, ami sehogysem akar 1 egésszé összeállni.
Az élet utat mutat nekünk. Nekem Indiáról mindig a nyomor, a barátaim órákon át tartó útleírásai jutnak eszembe. Szegénység, igénytelenség, emberek a saját sz..ukban. Ezt mondták. És a másik világ, a szellemi élet központja. Mindez hullámverésként hasítja belülről a 2 oldalt, ami sehogysem akar 1 egésszé összeállni.
Idiai Biotech vállalat mindeközben megnyeri az Élelmiszer Biztonsági Díjat, amit Al Gore ad át, mivel biogáz üzemeket telepítettek, melyek az utcán rohadó ételhulladékot hasznosítják.
Szexmunkásból ékszerkészítő lett, HIV pozitív tesztje után döntött a kilépés mellett. Egy szervezet mikrohitelt biztosított számára, hogy elkezdhesse új életét. Mostanra megszervezte, hogy a többi hasonló család gyermeke ne a szomszéd szobában legyen (miközben édesanyja pénzt keres testével), hanem oktatásban és felügyeletben részesüljön. "Az emberek mindig a jobb felé mennek. Csak arra van szükségünk, hogy valaki az utat mutassa. Nem várhatunk az üzletemberekre vagy a politikusokra - saját magunknak kell megtenni. Lépésről lépésre, embertől emberig."
Ha van egy 0,5 - 1,5 ha üres földed, nincs annyi pénzed, hogy vetőmagot végy belőle, mi a kiút ? Ma már a CO2-vel is lehet kereskedni, csak meg kell találni a lehetőségek összhangját. A papírüzemnek meg közben alapanyagra van szüksége, mert nem győzi a telepítést. 1 ember volt csak, aki mind a 3 elképzelést és irányt összekötötte.
A farmer szerződésben vállalta, hogy az üres területét beülteti fával. A palántákat megvehette a papírgyár kölcsönéből, amihez még termesztési tanácsokat is kapott. A gyár garantálja, hogy 4 év után megveszi a fát a farmertől, meghagyva neki a gallyakat és a leveleket, amiből ő még üzemanyagot készíthet.
Ez még nem minden. Ez a telep a 4 éves periódus alatt komoly mennyiségű CO2-t köt le, amit a Világbank segítségével dobnak piacra, 20% extra hasznot hajtva a farmernak.
Mindehhez csak Masabathula Satyanarayana-nak kell, hogy hívjanak. Dolgozz sokat a környezetvédelmi minisztériumnak, láss lehetőséget a Kyotói megállapodásban, hozz létre egy not-for-profit szervezetet (pl. alapítvány) a szabadidődben, győzd meg India 2. legnagyobb papírgyárát, szánj 4 évet a Világbanknál való lobbizásra is, és ne felejtsd ki a képletből a többezer farmert. 7 év után 3500 ha betelepített területtel és 3000 farmerral fut a projekt.
Forrás
Az írás a Developments 2007 39-es kiadása alapján készült
Kapcsolódó írások
Szexmunkásként is megtenni, ami tudsz http://munkastilus.blog.hu/2008/04/17/szexmunkaskent_emberkent
Látókörtágítás
Paul Brunton India titkai http://www.terebess.hu/keletkultinfo/india2.html
Zöldipar úttörői (angol) http://www.ashdenawards.org/finalists_UK_2007
Szólj hozzá!
Címkék: szex india farmer gazdálkodás sikertörténet kitörni a nyomorból
2008.04.17. 08:14 munkastílus
Szexmunkásként, emberként
A körülmények ellenére emberként
14 éve vagyok szexmunkás, mióta 20 lettem. Nem használjuk a prostituált kifejezést, mert a szexmunkás szó jogokkal ruház fel, s ez az, amiért harcolunk ebben a szervezetben.
Rebbel a 2 gyermekemre és a velünk élő édesanyámra vigyázok, megcsinálom a házimunkát. Utána szakítok időt a Durbar Project HIV-ben való önkénteskedésre, ahol tanácsadással szolgálok az "ipart" most kezdő fiatal nők számára.
Délután foglalkozom az ügyfeleimmel, 3-4 naponta, heti 20 körül hetente. Mobilon beszélem meg a találkozókat a "babu"-m (menedzserem) által bérelt helységbe. 50-100 rupiát kérek szolgáltatástól függően, de 1 teljes óra 200-ba kerül. 7-ből 7 napot kell dolgoznom, hogy az 1 szobás lakásomban a megélhetésemet biztosítsam.
20 éves koromban mentem férjhez, s mivel nem volt pénzünk, munkába álltam. Ez nem volt egyértelmű, de nem volt választásom. Házvezetőként kezdtem dolgozni, de rövidesen szexuális szolgáltatásokat is kért a család. Egy rohadt helyzet volt, mert kiátkozással fenyegettek, s én nem akartam szégyenbe hozni a családomat. A mi környékünkön az én szavam semmit sem ért volna az övékkel szemben, így fizetetlen szexmunkás lettem. Ez így ment 3 évig a férjem tudta nélkül. Ezek után döntöttem úgy, hogy az egyetlen menekülési út, ha fizetett szexmunkás leszek, s elmondom a férjemnek. Amikor ezt megtettem, nem szólt semmit, hiszen az összes pénzét kábítószerre költötte.
8 év után kellett csak szembesülnöm a szexuális úton terjedő betegségekkel, amikor is kórházba kerültem. Ott tanítottak meg óvszert használni.
2000-ben egy olyan környéken dolgoztam, ahol a bandák kábítószerre szoktatták a lányokat, hogy így tartsák benne őket a szexiparban. Veszélyes dologba kezdtem. Megszerveztem az ellenállást, hogy így hagyják békében dolgozni a lányokat. Most már védelmet tudunk azoknak biztosítani, akik ezen a környéken akarnak dolgozni.
Ezen kívül egy szexmunkásokat tömörítő szervezetet alapítottam. Van egy Becsületkódexünk, ami minden tagra vonatkozik. Így pl. ha az ügyfél nemet mond az óvszer használatára, akkor mi is nemet mondunk neki, és a többi lány is így tesz.
Az egyik legfőbb munkánk - távol tartani a fiatal lányokat a saját szakmánktól. Minden alkalommal, amikor egy fiatal újoncot találunk, a bizottságunk elé kell járuljon, hogy megbizonyosodjunk nagykorúságáról és, hogy saját akaratából kezdte el. Ha 18 alatt van és nem a saját akaratából jött dolgozni, akkor igyekszünk biztonságban visszajuttatni őket a szülőfalujukba. Ha nem akarnak visszatérni, akkor állami segítséggel találunk számukra menedékhelyet.
Elsőként mindig barátkozni próbálunk az utcán dolgozókkal. Amikor elvisszük az egyik csoportunkba, többet tudunk tanítani nekik a szexuális úton terjedő betegségekről, az AIDSről, és az óvszer használatáról.
A gyermekeim iskolába járnak, mert minden tagunk 700 rupiával járul hozzá havonta a működésünkhöz, ami 2 iskola fenntartását teszi lehetővé a szexmunkások gyerekeinek.
A szexmunkások továbbra is egy komoly szerepet töltenek majd be India jövőjében ?
14 éve vagyok szexmunkás, mióta 20 lettem. Nem használjuk a prostituált kifejezést, mert a szexmunkás szó jogokkal ruház fel, s ez az, amiért harcolunk ebben a szervezetben.
Rebbel a 2 gyermekemre és a velünk élő édesanyámra vigyázok, megcsinálom a házimunkát. Utána szakítok időt a Durbar Project HIV-ben való önkénteskedésre, ahol tanácsadással szolgálok az "ipart" most kezdő fiatal nők számára.
Délután foglalkozom az ügyfeleimmel, 3-4 naponta, heti 20 körül hetente. Mobilon beszélem meg a találkozókat a "babu"-m (menedzserem) által bérelt helységbe. 50-100 rupiát kérek szolgáltatástól függően, de 1 teljes óra 200-ba kerül. 7-ből 7 napot kell dolgoznom, hogy az 1 szobás lakásomban a megélhetésemet biztosítsam.
20 éves koromban mentem férjhez, s mivel nem volt pénzünk, munkába álltam. Ez nem volt egyértelmű, de nem volt választásom. Házvezetőként kezdtem dolgozni, de rövidesen szexuális szolgáltatásokat is kért a család. Egy rohadt helyzet volt, mert kiátkozással fenyegettek, s én nem akartam szégyenbe hozni a családomat. A mi környékünkön az én szavam semmit sem ért volna az övékkel szemben, így fizetetlen szexmunkás lettem. Ez így ment 3 évig a férjem tudta nélkül. Ezek után döntöttem úgy, hogy az egyetlen menekülési út, ha fizetett szexmunkás leszek, s elmondom a férjemnek. Amikor ezt megtettem, nem szólt semmit, hiszen az összes pénzét kábítószerre költötte.
8 év után kellett csak szembesülnöm a szexuális úton terjedő betegségekkel, amikor is kórházba kerültem. Ott tanítottak meg óvszert használni.
2000-ben egy olyan környéken dolgoztam, ahol a bandák kábítószerre szoktatták a lányokat, hogy így tartsák benne őket a szexiparban. Veszélyes dologba kezdtem. Megszerveztem az ellenállást, hogy így hagyják békében dolgozni a lányokat. Most már védelmet tudunk azoknak biztosítani, akik ezen a környéken akarnak dolgozni.
Ezen kívül egy szexmunkásokat tömörítő szervezetet alapítottam. Van egy Becsületkódexünk, ami minden tagra vonatkozik. Így pl. ha az ügyfél nemet mond az óvszer használatára, akkor mi is nemet mondunk neki, és a többi lány is így tesz.
Az egyik legfőbb munkánk - távol tartani a fiatal lányokat a saját szakmánktól. Minden alkalommal, amikor egy fiatal újoncot találunk, a bizottságunk elé kell járuljon, hogy megbizonyosodjunk nagykorúságáról és, hogy saját akaratából kezdte el. Ha 18 alatt van és nem a saját akaratából jött dolgozni, akkor igyekszünk biztonságban visszajuttatni őket a szülőfalujukba. Ha nem akarnak visszatérni, akkor állami segítséggel találunk számukra menedékhelyet.
Elsőként mindig barátkozni próbálunk az utcán dolgozókkal. Amikor elvisszük az egyik csoportunkba, többet tudunk tanítani nekik a szexuális úton terjedő betegségekről, az AIDSről, és az óvszer használatáról.
A gyermekeim iskolába járnak, mert minden tagunk 700 rupiával járul hozzá havonta a működésünkhöz, ami 2 iskola fenntartását teszi lehetővé a szexmunkások gyerekeinek.
A szexmunkások továbbra is egy komoly szerepet töltenek majd be India jövőjében ?
A szexnek nem lehet gátat szabni. Ha tudnék, akkor megváltoztatnám a helyzetet, de ha abbahagynám a "munkámat", akkor mindig lesz valaki, aki a helyembe lép. Még az sem segít, ha az állam pénzt ad nekünk, hogy abbahagyjuk. Ez a női megbecsültségünkről szól, a büszkeségről, amit az önállóan megkeresett pénz jelent.
Forrás
A fordítás a Developments 39 2007-es számában megjelent Protected című cikke alapján készült. http://www.developments.org.uk/
Kapcsolódó írások
Szexmunkás és farmer sikertörténete Indiában http://munkastilus.blog.hu/2008/04/17/p0
Forrás
A fordítás a Developments 39 2007-es számában megjelent Protected című cikke alapján készült. http://www.developments.org.uk/
Kapcsolódó írások
Szexmunkás és farmer sikertörténete Indiában http://munkastilus.blog.hu/2008/04/17/p0
Szólj hozzá!
Címkék: változás szexmunkás változni kitörni
2008.04.17. 08:11 munkastílus
Munkastílus szavunk a nagyvilágban
Munkastílus
Rákerestem a Google-ban erre a szóra, mert kíváncsi voltam, hogy kinek mit jelent.
1.hely http://www.taninfo.hu/palyakezdo/onismeret_munkastilus.html írás kihangsúlyozza az összhang fontosságát a Te munkastílusod és a munkahelyed, feladataid által megkívántak között.
6.hely http://putabout.spaces.live.com/blog/cns!4360CC5CB6335B91!211.entry Gates bácsi és az általa elképzelt digitális munkastílus blog leírata. 1 kicsit ír a régmúltról, hogy adatböngészők kora lejárt, s mi néhány kattintással megkapunk minden szükséges céges adatot. Jó lenne, mi ?
Végre valami 7. hely http://www.kocsonyafesztival.hu/kocsonya-hirek/a-toyota-szamara-a-minoseg-nem-igeret-hanem-munkastilus-/66/ a Toyota filozófiájának része a kaizen, ami a csiszolgatásról szól. Csiszolod a kezedben lévő eszközt, közben a csiszolás módján is csiszolsz, ami által észreveszel a környezetedben és a munkahelyeden is csiszolnivalót. Tehát folyamatosan javulgatni, napról napra.
8.hely http://www.sminfo.ro/szatmar/cikk/detalii/ez-aztan-a-munkastilus.html meglepő dolgok folynak itt kérem, ellenőrzés van. Jah, hogy kibukik a szög a zsákból ... hát az előfordul.
Képnél még rosszabb a felhozatal, a 7. oldalra lapozva találtam meg a következőt.
Szólj hozzá!
Címkék: munkastílus
2008.04.16. 22:56 munkastílus
Horoszkóp és viselkedés
KOS jegyemmel mentegetem magam, ez nagyrészt magyarázatot ad másoknak. Lángolás, hirtelen felindulás... durr neki a falnak ... csönd ... durr neki megint ... ejh, nem is akarok bejutni (pedig ha lenyomtam volna a kilincset...), és továbbállok. Megtetszik valami - hirtelen döntök - nem gondolom át - lehiggadok és újba kezdek.
Szóval ügyintéznem kellett a lejárt személyim ügyében, délután pedig hivatalos voltam fogorvosomhoz. Okmányirodák, rákeres a neten, kerületemben is van - Hurrá ! - ügyfélfogadása délután, éppen a fogorvosnőm rendelési ideje előtt 1 kicsivel. Sorbanállás, idegeskedés, fényképek ... képzeltem magam elé az egészet. Hívom őket, hátha sikerül bejelentkeznem és kideríteni a szükséges okmányokat és időmennyiséget. Foglalt, foglalt, foglalt - az idő telik.
Ha most elindulok, akkor 1 körrel megúszhatom. Foglalt. "Útlevél, pénz, régi személyi felmarkol - mi kellhet más ?" Utolsó próba. Foglalt.
Egész gyorsan odaérek, hatalmas sor. Kint kifüggesztett tábla a szükséges okiratokról: régi személyi, pénz, útlevél vagy jogsi (na, ez korrekt, végre a jogsival sem kukacoskodnak), és anyakönyvi kivonat ! Gondolnád ?? A lejárt személyi megújításához is kell! Pumpa föl ... körbenéz még 1-szer ... 4 ember torlaszolja el a bejáratot és kb még 20-an tennék ugyanezt, ha lenne hely. Tökre elmegy a kedvem az egésztől, emberiszony rámtör ... menekülni, hagyni a fenébe, eltussolni a dolgot.
Sorok, emberek ... idő egyre kevesebb ... döntök.
Keserű szájízzel, de ... visszaindulok. Az úton folyton azon rágódom, hogy talán be kellett volna menni, hátha fogadnak. Vagy legalább csak megkérdezni valakit. Koppintottam 1 nagyot a fejemmel az ajtóban, visszatántorodtam, s rögtön megfutamodom. Megtettem az út nagy részét, nagyon vártam a célt (az igazolványt), és inkább feladtam ... megvert kutyának éreztem magam. Ennél már talán az is jobb, ha el sem indulok.
Pesze voltam már hasonló helyzetben. Akkor is, és most is, megígértem magamnak, hogy kitartok. Az esetek nagy részében ez sikerül is - ellentmondani természetem hangjának. Természetesen ismerjük magunkat, de azt a bizonyos vészgombot jó erősen kellett volna most is megnyomnom: ÁLLJ ! hajlaomos vagy meghátrálni - menjél már tovább, csak 1 picit !
Nézzük mit mondanak az állatövi jegyek és a viselkedésünk összefüggéseiről:
BAK - AMBÍCIÓ. A mértéktartó, beosztó. Nem kapkod, megvan a maga üteme, életritmusa. Szereti a szokásokat, mert azok kiszámíthatóságot és rendszerességet adnak. Jó szemük van az életben (pl. 1 szervezet kultúrája ) működő rendszerek megfigyelésére. Szereti a hierarchiát, a kitüntetéseket. A megfontoltságban a KOS ellentétje, nagyon átgondolja minden lépését.
BIKA - STABILITÁS. Alaposság jellemzi mindenhol. Inkább lassan, de mindenre kiterjedően. Szereti, ha minden úgy történik, ahogy az a Nagy könyvben meg van írva, díjazza a rutinosan végezhető munkában is. Ha azt megcsinálja, élhet a szenvedélyeinek. Szívós és kitartó.
HALAK - TRANSZCENDENCIA. Kedélye kihat viselkedésére. Nagy eszméket követ a VÍZÖNTŐhöz hasonlóan, de belülre figyel, belülről építkezik. Az önmegfigyelése mások felé is érzékennyé teszi.
IKREK - KOMMUNIKÁCIÓ. Mozgékony, állandóan az ellentmondást, a szokatlant keresi. Ez tudásszomjának és szellemi pörgésének alapja. "Jó agya van", amivel időnként másokat szorult helyzetbe hoz.
KOS - DINAMIKUS TETTERŐ. Lendület az alapelem, ezzel vág bele a kivitelezhetetlen feladatokba is. Kicsit többet képzel erejéről, mint kéne. Mindig gyorsan akar mindent, ezért 1 kicsit kapkod is. Munka szempontból érdemes változatos, szabadságot biztosító munkát keresni, ami új területek feltárását is lehetővé teszi.
MÉRLEG - EGYENSÚLY. Kifelé él, a környezetéből táplálkozik, abban kívánja beteljesíteni az egyensúlyozó szerepét. Jól megérzi környezete irányait, érzéseit, s azokat ellensúlyozza vagy átveszi.
NYILAS - BELELÁTÁS. Ő is szereti az újat, a nagy (eszmei) célokat. Ezek megvalósításához meg is van minden ereje és lendülete. KOS mintára nem szereti a monoton munkát, igényli a szabadságot is.
OROSZLÁN - KOS-hoz hasonlóan energikus, amit az uralkodásra használ fel. Népszerűségre és uralomra tör. Könnyen kezd újba, szereti a kockázatot. Tud szervezni, és jó emberismeretre tehet szert.
RÁK - KÖTŐDÉS. Nagyon eszes ő is, ezért ne ámítson el a visszafogott viselkedése. Ő is kutakodik, de inkább érzelmi téren, ezért éles elemzésével gyakran önmagát marja. Nyugis és biztos pontokra van szüksége, ezért szereti pl. az otthonát.
SKORPIÓ - ÉRZLEMI MÉLYSÉG. Ne sértsd meg (jótanács), mert néha durvább a kelleténél. Ez azért van, mert végletes. Valami vagy fehér vagy fekete nála - ő keresi az igazi, a mély, a valós dolgokat. Újító, alkotó és nagyon jó szervező.
SZŰZ - a rendszerező-elemző. Mindig keres 1 újabb megközelítési pontot. Kritikussága sajnos nemcsak a szellemi dolgokban jön elő. Kitartó és alapos a BIKÁhoz hasonlatosan. Érzelmeit nagyon visszafogja, szinte teljesen az elméleti szinten él.
VÍZÖNTŐ - TÁRSADALMI IDEÁK. Stabil, nagyszabású célok és eszmék híve. Igaz, hogy ezeket inkább passzívan, mint aktívan szemléli. Saját magát nem ingathatjuk meg, nem robbant ki forradalmat, de azért csendben teszi, amit tennie kell.
Vegyük észre, hogy minden tulajdonság pozitívum és egyben negatívum is. Ha valamit túlzásba viszünk, akkor az mindenképpen valahol negatívumként ütközik ki.
Forrás
Az állatövi jegyek elemzése a Harmonet.hu leírásai alapján készült http://www.harmonet.hu/horoszkop.php?page=horoszkop&horoszkop_stat_id=15
Az 1. jellemző címszavak a Csillagjovo.hu oldalról vannak http://www.csillagjovo.hu/index.php?id=11
Kapcsolódó írások
Sajátos út az én utam http://munkastilus.blog.hu/2008/04/20/p0
Szóval ügyintéznem kellett a lejárt személyim ügyében, délután pedig hivatalos voltam fogorvosomhoz. Okmányirodák, rákeres a neten, kerületemben is van - Hurrá ! - ügyfélfogadása délután, éppen a fogorvosnőm rendelési ideje előtt 1 kicsivel. Sorbanállás, idegeskedés, fényképek ... képzeltem magam elé az egészet. Hívom őket, hátha sikerül bejelentkeznem és kideríteni a szükséges okmányokat és időmennyiséget. Foglalt, foglalt, foglalt - az idő telik.
Ha most elindulok, akkor 1 körrel megúszhatom. Foglalt. "Útlevél, pénz, régi személyi felmarkol - mi kellhet más ?" Utolsó próba. Foglalt.
Egész gyorsan odaérek, hatalmas sor. Kint kifüggesztett tábla a szükséges okiratokról: régi személyi, pénz, útlevél vagy jogsi (na, ez korrekt, végre a jogsival sem kukacoskodnak), és anyakönyvi kivonat ! Gondolnád ?? A lejárt személyi megújításához is kell! Pumpa föl ... körbenéz még 1-szer ... 4 ember torlaszolja el a bejáratot és kb még 20-an tennék ugyanezt, ha lenne hely. Tökre elmegy a kedvem az egésztől, emberiszony rámtör ... menekülni, hagyni a fenébe, eltussolni a dolgot.
Sorok, emberek ... idő egyre kevesebb ... döntök.
Keserű szájízzel, de ... visszaindulok. Az úton folyton azon rágódom, hogy talán be kellett volna menni, hátha fogadnak. Vagy legalább csak megkérdezni valakit. Koppintottam 1 nagyot a fejemmel az ajtóban, visszatántorodtam, s rögtön megfutamodom. Megtettem az út nagy részét, nagyon vártam a célt (az igazolványt), és inkább feladtam ... megvert kutyának éreztem magam. Ennél már talán az is jobb, ha el sem indulok.
Pesze voltam már hasonló helyzetben. Akkor is, és most is, megígértem magamnak, hogy kitartok. Az esetek nagy részében ez sikerül is - ellentmondani természetem hangjának. Természetesen ismerjük magunkat, de azt a bizonyos vészgombot jó erősen kellett volna most is megnyomnom: ÁLLJ ! hajlaomos vagy meghátrálni - menjél már tovább, csak 1 picit !
Nézzük mit mondanak az állatövi jegyek és a viselkedésünk összefüggéseiről:
BAK - AMBÍCIÓ. A mértéktartó, beosztó. Nem kapkod, megvan a maga üteme, életritmusa. Szereti a szokásokat, mert azok kiszámíthatóságot és rendszerességet adnak. Jó szemük van az életben (pl. 1 szervezet kultúrája ) működő rendszerek megfigyelésére. Szereti a hierarchiát, a kitüntetéseket. A megfontoltságban a KOS ellentétje, nagyon átgondolja minden lépését.
BIKA - STABILITÁS. Alaposság jellemzi mindenhol. Inkább lassan, de mindenre kiterjedően. Szereti, ha minden úgy történik, ahogy az a Nagy könyvben meg van írva, díjazza a rutinosan végezhető munkában is. Ha azt megcsinálja, élhet a szenvedélyeinek. Szívós és kitartó.
HALAK - TRANSZCENDENCIA. Kedélye kihat viselkedésére. Nagy eszméket követ a VÍZÖNTŐhöz hasonlóan, de belülre figyel, belülről építkezik. Az önmegfigyelése mások felé is érzékennyé teszi.
IKREK - KOMMUNIKÁCIÓ. Mozgékony, állandóan az ellentmondást, a szokatlant keresi. Ez tudásszomjának és szellemi pörgésének alapja. "Jó agya van", amivel időnként másokat szorult helyzetbe hoz.
KOS - DINAMIKUS TETTERŐ. Lendület az alapelem, ezzel vág bele a kivitelezhetetlen feladatokba is. Kicsit többet képzel erejéről, mint kéne. Mindig gyorsan akar mindent, ezért 1 kicsit kapkod is. Munka szempontból érdemes változatos, szabadságot biztosító munkát keresni, ami új területek feltárását is lehetővé teszi.
MÉRLEG - EGYENSÚLY. Kifelé él, a környezetéből táplálkozik, abban kívánja beteljesíteni az egyensúlyozó szerepét. Jól megérzi környezete irányait, érzéseit, s azokat ellensúlyozza vagy átveszi.
NYILAS - BELELÁTÁS. Ő is szereti az újat, a nagy (eszmei) célokat. Ezek megvalósításához meg is van minden ereje és lendülete. KOS mintára nem szereti a monoton munkát, igényli a szabadságot is.
OROSZLÁN - KOS-hoz hasonlóan energikus, amit az uralkodásra használ fel. Népszerűségre és uralomra tör. Könnyen kezd újba, szereti a kockázatot. Tud szervezni, és jó emberismeretre tehet szert.
RÁK - KÖTŐDÉS. Nagyon eszes ő is, ezért ne ámítson el a visszafogott viselkedése. Ő is kutakodik, de inkább érzelmi téren, ezért éles elemzésével gyakran önmagát marja. Nyugis és biztos pontokra van szüksége, ezért szereti pl. az otthonát.
SKORPIÓ - ÉRZLEMI MÉLYSÉG. Ne sértsd meg (jótanács), mert néha durvább a kelleténél. Ez azért van, mert végletes. Valami vagy fehér vagy fekete nála - ő keresi az igazi, a mély, a valós dolgokat. Újító, alkotó és nagyon jó szervező.
SZŰZ - a rendszerező-elemző. Mindig keres 1 újabb megközelítési pontot. Kritikussága sajnos nemcsak a szellemi dolgokban jön elő. Kitartó és alapos a BIKÁhoz hasonlatosan. Érzelmeit nagyon visszafogja, szinte teljesen az elméleti szinten él.
VÍZÖNTŐ - TÁRSADALMI IDEÁK. Stabil, nagyszabású célok és eszmék híve. Igaz, hogy ezeket inkább passzívan, mint aktívan szemléli. Saját magát nem ingathatjuk meg, nem robbant ki forradalmat, de azért csendben teszi, amit tennie kell.
Vegyük észre, hogy minden tulajdonság pozitívum és egyben negatívum is. Ha valamit túlzásba viszünk, akkor az mindenképpen valahol negatívumként ütközik ki.
Forrás
Az állatövi jegyek elemzése a Harmonet.hu leírásai alapján készült http://www.harmonet.hu/horoszkop.php?page=horoszkop&horoszkop_stat_id=15
Az 1. jellemző címszavak a Csillagjovo.hu oldalról vannak http://www.csillagjovo.hu/index.php?id=11
Kapcsolódó írások
Sajátos út az én utam http://munkastilus.blog.hu/2008/04/20/p0
Tipikus hiedelmeink http://munkastilus.blog.hu/2008/04/17/p430674
Látókörtágítás
Ha a vezetés kapkodó, a jó emberek lelépnek http://www.hirszerzo.hu/cikk.altalanossa_valt_a_fejetlenseg_a_kapkodas_a_dilettantizmus.61311.html
Kapkodás gyerekszemmel rajzba öntve http://jenoe.blogspot.com/2008/01/kapkods.html
Kelta horoszkóp http://www.ezoterikus.hu/horoszkop.php?id=13
Kínai horoszkóp jó hosszú leírásokkal és érdekességekkel http://asztromokus.hu/modules.php?name=Content&pa=list_pages_categories&cid=4
