Maslow bácsi elmélete Maslow Maslow Maslow
"Még fiatal"-reagál kereszt. "Nekünk sem volt érdekes, amíg gyorsan és döccenésmentesen futott a szekér. Most már eltelt az idő, nem keresünk olyan jól, és most már csak azt kérdezem, hogy ki mennyit fizet." Megjegyzem olyan munkát nem vállal el, ami ne esne közel hozzá, mindig is az építőiparban volt, jó szakember.
"És veled mi a helyzet ?" - kérdezik tőlem. Munka, csajok ? A munkára kb. ugyanaz a dumám, mint az unokatesómnak. Szeretem csinálni. Nem keresek sokat, de nem is halok éhen. Ez a szép közép, viszont élményekben és - éljünk 1 igen kedvelt modern kifejezéssel - "kihívásokkal teli". Nem is véletlen, hogy minden tojáshéját seggéről leválasztani igyekvő fiatal éppen ezt keresi. Bizonyítani, megváltoztatni.
Maslow nevéhez fűződik az első néhány érdemi lépés, amit azóta is mindenki előrángat. Azt mondja, hogy tökmindegy melyik szinten állunk éppen, az a lényeg, hogy nem lehet szintet ugrálni, csak egyenként mozogni fel-le. Maslow Maslow Maslow
1.szint - fiziológiai - képzeld magad állatinak, és mindezt magába foglalja. Enni, inni, aludni, szexelni. Ahogy korábbi mentorom fogalmazott: "Sokan éppen ott követik el a hibát, hogy 1 felsőbb szintre (szeretet) sorolja ezt. A topmenedzser, aki annyira felszínes kapcsolatokat ápol, hogy a feszültséget 1 éppen útjába akadó nőbe vezeti le. Ennek semmi köze a szeretethez, ez a legalacsonyabb szint."
2.szint - biztonsági - nem véletlenül laktunk barlangban, fedél kell a fejünk fölé. Construma van most, én is megyek ki. A nagy érdeklődés nem azt jelenti, hogy ennyien vannak a biztonsági szükségleti lépcsőjükön (bár ez hajt minket az építkezés felé), hanem itt már felsőbb igények is közrejátszanak.
3.szint - szeretet és elfogadási vágy - itt jön be a család, a baráti kör. Tartozni valakihez, szeretni és szertve lenni. Fontosnak lenni és másokat fontosnak tartani. Ha már van kajám és nem érzem azt, hogy bármelyik pillanatban kidobnak az utcára, akkor tudok csak másokkal foglalkozni. Persze itt is vannak kivételes emberek, elég csak a kolduló szerzetesekre gondolni.
4.szint - elismerés szükséglete - mások megbecsülését kivívni. A főnök dicséretét, szüleink simogatását, párunk hálát sugárzó tekintetét. Ez nem 1 elfogadás, ami 1 sík érzelmi vonulatot jelent, hanem 1 felhúzás, hogy többre hajtson minket. Egy plusz teljesítmény elismerése. Nagyrészt ezért hallunk gyakran olyat, hogy "kevés a fizu, de jó a kollektíva" vagy "érzem, hogy fontos vagyok a főnöknek" vagy "szeretem a főnökömet, mindig megdícsér és figyel rám". Ez bizony rendkívül erős húzóerő, ha már megvan az előbbi 3 szint.
5.szint - önmegvalósítás - ezt spirituálisnak is hívják. Valami, ami egy életcél felé visz minket vagy úgy érezzük. Kb. ez érződik az unokatestvérem szavaiból, hogy valahol a 4. szintje kezd meglenni ("jobb a kollektíva") és az 5. lesz neki fontos ("olyat tehetek, amit szeretek csinálni, és mindig vágytam rá").
Mire használható ? Maslow Maslow Maslow MaslowMaslow Maslow Maslow
Magadnak - ha rájössz, hogy adott pillanatban hol állsz, akkor megérted és el tudod mondani másnak, hogy miért nem motivál téged a "...". Ez sok kellemetlenségtől, félreértéstől szabadít meg, és te sem fogsz olyanért dolgozni, ami egyáltalán nem motivál, közben nem tudod miért égsz ki és vagy ideges.
Másokkal szemben nem fogsz olyan elvárásokat támasztani, ami nem az ő adott szintjének megfelelő. Hiába mondanám egy hajléktalannak, hogy valósítsa meg önmagát, hiszen van ideje, amikor az a legfontosabb neki, hogy tudja aznap álomra hajtani a fejét.
Látókörtágítás
Továbbfejlesztett, 7 szintes, Maslow piramis http://www.jgytf.u-szeged.hu/tanszek/pszichol/Palkutiadrienne/palkuti-maslow-szukseglethierarhiaja-2005-11-30-n13.pdf
Dr. Király János Oktatási segédlete a menedzsment tantárgyhoz http://www.mfk.hu/intranet/view.php?sess=0&id=174&parent=14&action=doc_show&expand=1&order=name&sortname=
Koronváry Péter A motivációkutatás: Maslow és társai http://katasztrofa.hu/documents/koronvary/VT6r.pdf
"Még fiatal"-reagál kereszt. "Nekünk sem volt érdekes, amíg gyorsan és döccenésmentesen futott a szekér. Most már eltelt az idő, nem keresünk olyan jól, és most már csak azt kérdezem, hogy ki mennyit fizet." Megjegyzem olyan munkát nem vállal el, ami ne esne közel hozzá, mindig is az építőiparban volt, jó szakember.
"És veled mi a helyzet ?" - kérdezik tőlem. Munka, csajok ? A munkára kb. ugyanaz a dumám, mint az unokatesómnak. Szeretem csinálni. Nem keresek sokat, de nem is halok éhen. Ez a szép közép, viszont élményekben és - éljünk 1 igen kedvelt modern kifejezéssel - "kihívásokkal teli". Nem is véletlen, hogy minden tojáshéját seggéről leválasztani igyekvő fiatal éppen ezt keresi. Bizonyítani, megváltoztatni.
Maslow nevéhez fűződik az első néhány érdemi lépés, amit azóta is mindenki előrángat. Azt mondja, hogy tökmindegy melyik szinten állunk éppen, az a lényeg, hogy nem lehet szintet ugrálni, csak egyenként mozogni fel-le. Maslow Maslow Maslow
1.szint - fiziológiai - képzeld magad állatinak, és mindezt magába foglalja. Enni, inni, aludni, szexelni. Ahogy korábbi mentorom fogalmazott: "Sokan éppen ott követik el a hibát, hogy 1 felsőbb szintre (szeretet) sorolja ezt. A topmenedzser, aki annyira felszínes kapcsolatokat ápol, hogy a feszültséget 1 éppen útjába akadó nőbe vezeti le. Ennek semmi köze a szeretethez, ez a legalacsonyabb szint."
2.szint - biztonsági - nem véletlenül laktunk barlangban, fedél kell a fejünk fölé. Construma van most, én is megyek ki. A nagy érdeklődés nem azt jelenti, hogy ennyien vannak a biztonsági szükségleti lépcsőjükön (bár ez hajt minket az építkezés felé), hanem itt már felsőbb igények is közrejátszanak.
3.szint - szeretet és elfogadási vágy - itt jön be a család, a baráti kör. Tartozni valakihez, szeretni és szertve lenni. Fontosnak lenni és másokat fontosnak tartani. Ha már van kajám és nem érzem azt, hogy bármelyik pillanatban kidobnak az utcára, akkor tudok csak másokkal foglalkozni. Persze itt is vannak kivételes emberek, elég csak a kolduló szerzetesekre gondolni.
4.szint - elismerés szükséglete - mások megbecsülését kivívni. A főnök dicséretét, szüleink simogatását, párunk hálát sugárzó tekintetét. Ez nem 1 elfogadás, ami 1 sík érzelmi vonulatot jelent, hanem 1 felhúzás, hogy többre hajtson minket. Egy plusz teljesítmény elismerése. Nagyrészt ezért hallunk gyakran olyat, hogy "kevés a fizu, de jó a kollektíva" vagy "érzem, hogy fontos vagyok a főnöknek" vagy "szeretem a főnökömet, mindig megdícsér és figyel rám". Ez bizony rendkívül erős húzóerő, ha már megvan az előbbi 3 szint.
5.szint - önmegvalósítás - ezt spirituálisnak is hívják. Valami, ami egy életcél felé visz minket vagy úgy érezzük. Kb. ez érződik az unokatestvérem szavaiból, hogy valahol a 4. szintje kezd meglenni ("jobb a kollektíva") és az 5. lesz neki fontos ("olyat tehetek, amit szeretek csinálni, és mindig vágytam rá").
Mire használható ? Maslow Maslow Maslow MaslowMaslow Maslow Maslow
Magadnak - ha rájössz, hogy adott pillanatban hol állsz, akkor megérted és el tudod mondani másnak, hogy miért nem motivál téged a "...". Ez sok kellemetlenségtől, félreértéstől szabadít meg, és te sem fogsz olyanért dolgozni, ami egyáltalán nem motivál, közben nem tudod miért égsz ki és vagy ideges.
Másokkal szemben nem fogsz olyan elvárásokat támasztani, ami nem az ő adott szintjének megfelelő. Hiába mondanám egy hajléktalannak, hogy valósítsa meg önmagát, hiszen van ideje, amikor az a legfontosabb neki, hogy tudja aznap álomra hajtani a fejét.
Látókörtágítás
Továbbfejlesztett, 7 szintes, Maslow piramis http://www.jgytf.u-szeged.hu/tanszek/pszichol/Palkutiadrienne/palkuti-maslow-szukseglethierarhiaja-2005-11-30-n13.pdf
Dr. Király János Oktatási segédlete a menedzsment tantárgyhoz http://www.mfk.hu/intranet/view.php?sess=0&id=174&parent=14&action=doc_show&expand=1&order=name&sortname=
Koronváry Péter A motivációkutatás: Maslow és társai http://katasztrofa.hu/documents/koronvary/VT6r.pdf
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
Lolita999 2009.02.28. 21:41:42
Kár, hogy ide nem ír más rajtam kívül, nem lehet egy jót beszélgetni, véleményt ütköztetni. Hahó! Van itt valaki?